劳动关系处（调解仲裁管理处）。拟订劳动关系政策并组织实施，健全协调劳动关系三方机制；牵头拟订国有企业经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策并组织实施；规范企业裁员行为；负责劳动合同与集体合同制度实施的协调推进工作；指导劳动标准实施工作；拟订职工工作时间、休息休假和假期制度的实施规范；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；拟订企业工资增长指导线、最低工资标准、工效挂钩等企业职工工资收入分配的宏观调控政策；建立健全国有企业工资决定机制，指导和监督国有企业工资总额管理和国有企业负责人工资收入分配。统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度规范并组织实施；负责劳动人事争议处理效能建设，健全劳动人事争议多元处理机制；指导和监督全省劳动人事争议调解、仲裁工作；指定全省劳动人事争议案件的管辖；指导全省开展劳动人事争议预防工作；组织协调处理跨地区、有影响的重大劳动人事争议；负责加强全省仲裁员和调解员队伍建设。

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