海南省人力资源和社会保障厅

2022年政府信息公开工作年度报告

本年报根据《中华人民共和国政府信息公开条例》编制。本年报由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议及行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六部分组成。本年报中所列数据的统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。

一、总体情况

2022年，海南省人力资源和社会保障厅认真落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和海南省人民政府、人力资源社会保障部有关工作部署，结合《政务公开要点》具体要求，紧紧围绕海南自由贸易港建设中心工作，积极推进人社领域各项发展和改革任务，加大公开、解读、回应工作力度，持续推进人社系统政府信息公开更加及时、规范、透明，充分保障公民的知情权、参与权和监督权，让公众对人社政策看得懂、算得清，提高人民群众满意度。

（一）积极做好政府信息主动公开工作

我们严格按照政府信息公开的范围，及时编制、动态调整政府信息公开目录，建立健全内容发布机制，完善优化内容发布平台，努力做好政府信息主动公开工作。2022年，海南省人力资源和社会保障厅网站主动公开政府信息1769条，发布解读信息38条，公开我厅承办的人大建议答复13件、政协提案答复15件；微信公众号发布信息965条。

（二）依法做好政府信息依申请公开

依据新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》，认真做好政府信息依申请公开的受理、审查、处理和答复等各环节工作。2022年海南省人力资源和社会保障厅共收到政府信息公开申请18件，均在法定期限内予以答复；其中，予以公开3件、部分公开0件、不予公开1件、本机关不掌握相关政府信息等无法提供2件、不予处理2件、不存在信息2件、撤销申请8件。新收到申请公开的内容主要集中在社会保险、劳动关系等方面。

（三）不断加强政府信息管理

健全政府信息公开审查和管理动态调整机制，明确审查的程序和责任，规范信息发布程序，对不予公开的政府信息定期进行评估审查，对因情势变化可以公开的及时予以公开。加强业务培训学习，吃透执行好新政策、新规定，积极向兄弟单位借鉴取经，想方设法解决工作中遇到的疑难问题，政府信息管理工作成效明显。

努力提升平台建设水平

完善在线办事、在线咨询、投诉、建议等统一注册、一号登录功能。加强信息公开平台维护，安排专人不定期核查主动公开的文件上网发布、规范性文件及重大政策解读回应、门户网站对群众意见建议的回应等情况，督促做好信息公开各项工作。

（五）加大监督保障力度

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，制定落实《海南省人力资源和社会保障厅门户网站管理办法（试行）》《海南省人力资源和社会保障厅政务微信运行管理办法（试行）》，对信息公开工作提出了具体实施要求，由厅办公室负责对信息公开工作情况进行监督检查，并主动接受社会公众监督、评议。

二、主动公开政府信息情况

收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）信息发布不够规范。针对第三方评估指出部分栏目信息更新不及时、栏目展示不规范等问题，严格按照有关标准和要求落实问题整改，完善门户网站栏目设置、优化各项功能、及时更新信息，并建立栏目责任制，定期做好信息公开督促检查。

（二）政策解读水平需进一步提升。贯彻落实《海南省人力资源和社会保障厅政策解读实施办法》，围绕我省人社领域重大政策的制定执行，灵活运用长图、视频等形式，将文件语言转化为群众语言，有效提升政策知晓度。

六、其他需要报告的事项

无。